مدرسة جمال عبد الناصر

شارك معنا

تعليى


    نتائج التقييم الذاتي و كيفية رفع مستوى الأداء

    شاطر

    خالد سعد
    Admin

    ذكر عدد الرسائل : 2365
    العمر : 50
    العمل/الترفيه : معلم اول أ
    نقاط تميز : 3000
    رقم العضويه : 1
    تاريخ التسجيل : 12/11/2008

    نتائج التقييم الذاتي و كيفية رفع مستوى الأداء

    مُساهمة من طرف خالد سعد في الثلاثاء فبراير 03, 2009 4:40 am

    نتائج التقييم الذاتي و كيفية رفع مستوى الأداء


    تم عمل استبيان للمجالات :

    1- الرؤية و الرسالة.

    2- القيادة و الحوكمة.

    3- الموارد المادية و البشرية.

    4- المشاركة المجتمعية.

    5- توكيد الجودة.

    6- المتعلم.

    7- المعلم.

    8- المنهج.

    9- المناخ.

    و قد اجتازت المدرسة المجالات التسعة و قد تم وضع خطة للمحافظة على المستوى الحالي و محاولة الوصول إلى المستوى الرابع مع وضع خطة خاصة لرفع مستوى المعيار الثاني ( توافر الموارد البشرية و تنميتها ) من المجال الثاني ( القيادة و الحوكمة ) عن طريق الاستعانة بالمتخصصين و الخبراء المؤهلين من خارج المؤسسة التعليمية لرفع مستوى أداء العاملين بالمدرسة ،عمل لقاءات للتعرف على القدرات الخاصة أو المتميزة للمتعاملين و المترددين على المؤسسة للاستفادة من خبرتهم كل في مجال تخصصه لرفع مستوى الأداء ، و الاستفادة من الكوادر التدريبية بالمؤسسة و علاقاتهم الشخصية و العملية للاستعانة بزملائهم المتخصصين لرفع مستوى أداء العاملين ،الاستفادة من طاقات التلاميذ المختلفة و توجيه طاقاتهم و أنشطتهم لرفع مستوى أدائهم و توظيفها لصالح المدرسة عن طريق المعسكرات وورش العمل و الندوات و الاجتماعات

    ووضع خطة خاصة لرفع مستوى المعيار الأول (التقييم و التحسين المستمر) من المجال الخامس ( توكيد الجودة ) عن طريق الاستعانة بشكل جدي و عملي و دقيق بنتائج التقييم الذاتي لتطوير أداء المؤسسة ، ووضع برامج تقييم دقيقة و مستمرة على مدار العام و ذلك في ضوء المعايير القومية المعتمدة ، و دراسة نتائج التقييم أولا بأول لتعزيز مواطن القوة و تلافي المعوقات و نقاط الضعف ، و تطوير أداء المتابعة المستمرة ووحدة التدريب بشكل غير نمطي عن طريق استبيان المتدربين .


    _________________

      الوقت/التاريخ الآن هو الجمعة يناير 20, 2017 4:58 am